{{product.Title}}
- {{product.Brand}}
- {{product.ArticleNumber}}
- {{product.GTIN}}
Niet meer leverbaar
/header-zevenaar.jpg?sfvrsn=2f15f2cd_4 "Werken bij Nathan")
Junior HR-Adviseur
'De energietransitie is onmogelijk zonder jou als Junior HR-Adviseur'
De functie van Junior HR Adviseur is een functie op operationeel niveau en denk je mee met HR gerelateerde projecten. Een functie waarin jij je naast operationele HR werkzaamheden, zoals bijvoorbeeld arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken, CAO voorwaarden, salarisadministratie, verzuim en doorstroom, ook bezig kan gaan houden met onderwerpen als Strategische Personeelsplanning en Employer Branding.
Je ondersteunt en fungeert als aanspreekpunt voor HR-vragen van de leidinggevenden en medewerkers binnen de organisatie. Je adviseert de managers over HR processen en over de toepassing van het HR beleid en -instrumenten; bewaakt het werving- en selectieproces en verwerkt juist en tijdig allerlei personele mutaties, arbeidsovereenkomsten en correspondentie met medewerkers.
Dit bieden wij
- Een salaris tot max. €3.418
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract
- Veel vrij! 29 vakantie dagen (o.b.v. 40 uur)
- Samen werken met onze HR-Adviseur Maud
- Alle mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen
- Je komt te werken in een stabiele organisatie
Dit zoeken wij
- HBO werk- en denkniveau, met een opleiding in Human Resource Management
- Je hebt ± 1 jaar werkervaring
- Je bent 24 uur per week beschikbaar
- Je bent flexibel, accuraat en in staat om gestructureerd zaken te onderbouwen
- Je bent iemand die initiatief toont en die mensen kan adviseren, enthousiasmeren en motiveren
- Je staat stevig in je schoenen
- Je woont bij voorkeur in de omgeving van Zevenaar
Jouw taken
- Je bewaakt het volledige verzuimproces van A tot Z. Je onderhoudt contact met medewerkers en leidinggevenden, zorgt voor een correcte administratieve afhandeling en schakelt tijdig met de bedrijfsarts. Je bent proactief in het signaleren van trends.
- Je ondersteunt bij het gehele wervingsproces: van het opstellen van vacatureteksten en het selecteren van kandidaten. Je denkt mee over arbeidsmarktcommunicatie en draagt actief bij aan het aantrekken van het juiste talent.
- Je ondersteunt met het in kaart brengen van de toekomstige personeelsbehoefte.
- Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen.
- Je bent mede verantwoordelijk voor het tijdig en accuraat aanleveren van personele mutaties voor de salarisadministratie. Je zorgt dat alle gegevens correct worden verwerkt, zodat medewerkers elke maand een kloppend salaris ontvangen.
Nathan groeit snel, kom jij bij ons team?
Wil jij, samen met zo’n 160 Nathan-collega’s, het verschil maken binnen de duurzame installatietechniek en een bijdrage leveren aan de energietransitie? Kom dan een van onze resultaatgerichte teams versterken! Dat kan in Zevenaar (in een nieuw, modern pand met alle faciliteiten), ’t Harde of Zaventem (België). Je maakt dan deel uit van een club enthousiaste en gemotiveerde medewerkers in de techniek, ondersteuning en staf.
Zo werken we
Work hard, play hard. Zo kun je onze bedrijfscultuur het beste omschrijven. We zijn ondernemend, betrokken bij ons werk, lopen graag voorop in techniek en hebben hart voor de installatiebranche. Ook zijn we rechtdoorzee, dynamisch, informeel en zeer klantgericht. Na een week hard werken, kun je even ontspannen met collega’s tijdens onze vrijdagmiddagborrel. Klinkt goed toch? Ook goed om te weten: bij Nathan krijg je alle ruimte om jezelf te ontwikkelen. We zijn een snel groeiend bedrijf waar jij mede vorm aan kunt geven: je krijgt veel vrijheid om jouw functie in te vullen.
24
uur p/w
1
directe collega
29
vakantiedagen
Ga jij met ons de uitdaging aan?
Pas jij helemaal in dit profiel? Dan gaan we graag samen met jou de uitdaging aan! Wil je meer weten over deze functie? Neem dan gerust contact op met Maud Hengeveld, HR Adviseur: 0623277399.
Meteen solliciteren kan natuurlijk ook: vul hieronder je gegevens in, voeg je cv en motivatie toe en je hoort snel van ons.
