Soort warmtepomp
Brine/water warmtepomp
Lucht/water warmtepomp
{{controller.state.firstStepValidation}}
/header-zevenaar.jpg?sfvrsn=2f15f2cd_4 "Werken bij Nathan")
Junior HR-Adviseur
'Nathan groeit, groei jij met ons mee?'
Ter uitbreiding van onze HR-afdeling zoeken wij een Junior HR-Adviseur. De functie van Junior HR Adviseur is een functie op operationeel en tactisch niveau. Een functie waarin jij je naast operationele HR werkzaamheden, zoals bijvoorbeeld arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken, CAO voorwaarden, salarisadministratie, verzuim en doorstroom, ook bezig kan gaan houden met onderwerpen als functiebeschrijvingen en werving en selectie.
Je ondersteunt en fungeert als aanspreekpunt voor HR vragen van de leidinggevenden en medewerkers binnen de organisatie. Je werkt actief mee aan de digitalisering van de afdeling HR, bewaakt het werving- en selectieproces en verwerkt juist en tijdig allerlei personele mutaties, arbeidsovereenkomsten en correspondentie met medewerkers.
Je adviseert de managers over HR processen en over de toepassing van het HR beleid en -instrumenten. Als je in deze functie start word jij verder in het HR vak begeleid. Een afwisselende functie waarin je de kans krijgt om je passie op het gebied van HR te ontdekken en te ontwikkelen.
Dit bieden wij
- Een marktconform salaris met groeimogelijkheden
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract
- Samenwerken met onze HR-Adviseur Floor
- Alle mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen
- Je komt te werken in een groeiende organisatie
Dit zoeken wij
- HBO werk- en denkniveau
- Je bent flexibel, accuraat en in staat om gestructureerd zaken te onderbouwen
- Je bent iemand die initiatief toont en die mensen kan adviseren, enthousiasmeren en motiveren
- Je staat stevig in je schoenen
- Je bent secuur, accuraat en hebt een kritische instelling
- Je kan goed met collega’s samenwerken
- Je woont bij voorkeur in de omgeving van Zevenaar
- Je bent 24-32 uur per week beschikbaar
Jouw taken
- Het begeleiden en ondersteunen van de HR-processen op administratief gebied, zoals werving & selectie, begeleiding van ziekteverzuim, arbeidsomstandigheden, verlof, aanstelling en ontslag
- Fungeren als aanspreekpunt voor alle personeelsleden en leidinggevenden
- Bewaken van deadlines en zorgen dat de juiste acties worden ondernomen
- Op orde houden van alle administratieve zaken op HR-gebied
- Aanleveren mutaties t.b.v. salarisadministratie
Nathan groeit snel, kom jij bij ons team?
Wil jij, samen met zo’n 180 Nathan-collega’s, het verschil maken binnen de duurzame installatietechniek en een bijdrage leveren aan de energietransitie? Kom dan een van onze resultaatgerichte teams versterken! Dat kan in Zevenaar (in een nieuw, modern pand met alle faciliteiten), ’t Harde of Zaventem (België). Je maakt dan deel uit van een club enthousiaste en gemotiveerde medewerkers in de techniek, ondersteuning en staf.
Zo werken we
Work hard, play hard. Zo kun je onze bedrijfscultuur het beste omschrijven. We zijn ondernemend, betrokken bij ons werk, lopen graag voorop in techniek en hebben hart voor de installatiebranche. Ook zijn we rechtdoorzee, dynamisch, informeel en zeer klantgericht. Na een week hard werken, kun je even ontspannen met collega’s tijdens onze vrijdagmiddagborrel. Klinkt goed toch? Ook goed om te weten: bij Nathan krijg je alle ruimte om jezelf te ontwikkelen. We zijn een snel groeiend bedrijf waar jij mede vorm aan kunt geven: je krijgt veel vrijheid om jouw functie in te vullen.
32
uur p/w
1
directe collega
29
vakantiedagen
3
traktaties p/w
Ga jij met ons de uitdaging aan?
Pas jij helemaal in dit profiel? Dan gaan we graag samen met jou de uitdaging aan! Wil je meer weten over deze functie? Neem dan gerust contact op met Floor Sangers, HR-Adviseur: f.sangers@nathan.nl / 0623277399.Meteen solliciteren kan natuurlijk ook: vul hieronder je gegevens in, voeg je cv en motivatie toe en je hoort snel van ons.
